Nie jesteś sam w swoim rozwoju
Czasem potrzebujesz czegoś więcej niż test – potrzebujesz drugiego człowieka. Psychologa, który pomoże Ci zrozumieć siebie. Doradcy, który postawi konkretny plan. Wsparcia, które da Ci pewność w zmianach.
Dla kogo są konsultacje?
Konsultacje psychologiczne i doradztwo kariery wspierają różne potrzeby
Szukasz kierunku
Nie wiesz, w którą stronę iść zawodowo. Chcesz zrozumieć swoje mocne strony i talenty.
Planujesz zmianę
Myślisz o przebranżowieniu, awansie lub nowej ścieżce – i potrzebujesz planu działania.
Czujesz wypalenie
Praca zabiera Ci energię. Potrzebujesz wsparcia i zrozumienia, co dalej.
Masz niestandardowy styl
ADHD, neurodywergencja, wysoka wrażliwość – szukasz środowiska, które Cię wspiera.
Jak możemy Ci pomóc?
Wybierz rodzaj wsparcia dopasowany do Twoich potrzeb
Planowanie ścieżki kariery & coaching zawodowy
Nie wiesz, w którą stronę iść? Pomożemy Ci określić kierunek rozwoju, uwzględniając Twoje talenty, wartości i realia rynku pracy.
- Analiza mocnych stron i talentów
- Konkretny plan działania krok po kroku
- Wsparcie w przebranżowieniu
Wsparcie psychologiczne
Wypalenie, niepewność, lęki związane z pracą? Czasem potrzebujesz bezpiecznej przestrzeni do rozmowy i wsparcia psychologa.
- Praca z wypaleniem zawodowym
- Radzenie sobie ze stresem i lękami
- Wsparcie w trudnych zmianach
ADHD i niestandardowe style pracy
Masz styl działania, który nie mieści się w „standardowych” schematach? Pomożemy Ci znaleźć środowisko i strategię, w których Twoja inność to przewaga.
- Strategie pracy dopasowane do Twojego mózgu
- Znalezienie środowiska, które Cię wspiera
- Praca z wysoce wrażliwymi osobami (HSP)
Interpretacja wyników testów
Każda z powyższych konsultacji może obejmować szczegółową interpretację Twoich wyników z testu Big Five. Psycholog pomoże Ci zrozumieć, co wyniki oznaczają dla Twojej kariery i jak je wykorzystać w podejmowaniu decyzji.
Nasi eksperci
Psychologowie i doradcy kariery z doświadczeniem w pracy z osobami w zmianach zawodowych
Specjalizuje się w budowaniu marek osobistych, które są spójne, rozpoznawalne i realnie wspierają rozwój biznesu.
Prezeska MBA Polska oraz CEO Instytutu Rozwoju Kadr, ekspertka rynku pracy i zarządzania z ponad 25-letnim doświadczeniem menedżerskim w obszarze rozwoju organizacji oraz doradztwa dla zarządów firm.
Specjalizuje się w pracy z osobami w zmianie zawodowej, wspierając je w odzyskaniu sprawczości, decyzyjności i odwagi w działaniu.
Jak przebiega konsultacja?
Wybierz termin i eksperta
W kalendarzu online zarezerwuj dogodny dla Ciebie termin i wybierz psychologa lub doradcę.
Krótki formularz przed konsultacją
Opowiesz nam, z czym chcesz porozmawiać – dzięki temu ekspert będzie lepiej przygotowany.
Rozmowa online lub stacjonarna
50-60 minut, podczas których możesz zadać wszystkie pytania
i wspólnie określić plan działania.
Podsumowanie i plan działania
Po konsultacji dostaniesz mail z najważniejszymi wnioskami
i kolejnymi krokami.
Dlaczego warto skorzystać z konsultacji?
Dostaniesz kierunek i jasny plan
Zamiast błądzić samemu, psycholog pomoże Ci określić konkretne kroki, które prowadzą do zmiany.
Bezpieczna przestrzeń do rozmowy
Możesz otwarcie porozmawiać o swoich lękach, wątpliwościach i marzeniach – bez oceniania.
Wsparcie dostosowane do Ciebie
Każda konsultacja to indywidualne podejście – uwzględniamy Twój styl działania, tempo i potrzeby.
Zwiększysz szansę na realną zmianę
Wsparcie eksperta to nie tylko wiedza, ale też motywacja i odpowiedzialność, które pomagają działać.
Gotowy na rozmowę?
Umów konsultację z psychologiem lub doradcą kariery